商标评审规则第38条的具体内容?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
当事人对自己提出的评审请求所依据的事实或者反驳对方评审请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、当事人的陈述等。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的,另一方当事人无需举证,但商标评审委员会认为确有必要举证的除外。当事人委托代理人参加评审的,代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方评审请求的除外;当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的,视为当事人的承认。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。
劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
-
商标权的具体内容
商标权的内容: 1、专用权。专用权是指商标权人对其注册商标依法享有的排他使用权; 2、禁止权。禁止权是指商标权人可以决定他人不得适用其注册商标的权利; 3、处分权。处分权是指商标权人可以决定许可他人使用或转让商标权的权利。
2020.10.12 150 -
劳动合同法第38条的内容
劳动合同法第38条规定内容如下:如果工作单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同。第一个是用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,第二个用人单位没及时足额支付劳动报酬的,第三用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的,第四,用人
2020.11.25 2,537 -
刑法第82条的具体内容
《刑罚》第82条的内容是对于犯罪分子的假释,依照《刑罚》第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔
2020.10.11 372
-
商标评审规则第38条具体内容有哪些?
当事人对自己提出的评审请求所依据的事实或者反驳对方评审请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证言、鉴定意见、当事人的陈述等。没有证据或者证据不足以证明当事人的
2022-09-27 15,340 -
商标评审规则第一条具体内容?
为规范商标评审程序,根据《中华人民共和国商标法》(以下简称商标法)和《中华人民共和国商标法实施条例》(以下简称实施条例),制定本规则。
2022-09-28 15,340 -
商标评审规则(2014修订)第38条具体内容有哪些?
当事人对自己提出的评审请求所依据的事实或者反驳对方评审请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证言、鉴定意见、当事人的陈述等。没有证据或者证据不足以证明当事人的
2022-09-15 15,340 -
商标评审规则第52条具体内容
期间包括法定期间和商标评审委员会指定的期间。期间应当依照实施条例第十二条的规定计算。
2022-09-26 15,340
-
01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
2,079 2022.04.15 -
01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动法第38条辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的,其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资,工作满6个月但不满一年的,则按照一年进行计算;对于不满六个月的,则统
22,498 2022.04.15 -
01:01
商标权内容包括什么
商标权内容包括: 1、专有使用权,专有使用权是商标权最重要的一个内容,它也是商标权中最基本的核心权利; 2、禁止权,禁止权指的是注册商标所有人有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在同一类或相似的产品、或服务项目上使用与其注册商标相类似的
1,806 2022.04.15