单位无故克扣工资怎么办?
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公司无故克扣工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律中员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠的工资。
劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时,可以向当地的劳动监察部门举报投诉,也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资,如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门进行举报。
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用人单位克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以
2022.04.12 1,321 -
用人单位克扣工资怎么办?
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2020.12.26 183
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2021-05-19 15,340 -
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用人单位无故克扣工资怎么办?
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2022-03-29 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,125 2022.04.17 -
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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2,661 2022.05.11 -
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单位总是拖欠工资怎么办
单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
941 2022.05.11