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离职补偿代通知金怎么计算?依法补偿给离职员工的代通知金是按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准来算的，而用人单位在以下情形非过失性辞退员工，需要提前三十日书面通知员工本人或支付代通知金：员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；员工患病或者非因工负伤，医
2020.08.22 115 -
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员工代扣通知金怎么计算？员工代扣通知金按照上个月的工资标准计算。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
2020.01.14 101
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代通知金怎么计算
支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加班工资的工资基数应当按照劳动者上一月提供正常劳动所得实际
2022-08-06 15,340 -
代扣通知金怎么计算
公司支付代通知金不应扣除应由个人承担的五险一金。 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，劳动法规中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应
2022-08-01 15,340 -
代通知金是怎么计算的
你的经济赔偿金为半个月的工资即为5844元，但是你的代通知金由于上不封顶，应该按照五万元支付，你的经济赔偿金和代通知金总共是55844元，其中大部分来源于代通知金。
2022-08-05 15,340 -
应代扣通知金怎么计算？
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例中，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工
2023-02-14 15,340
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,186 2022.04.15 -
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能怎么计算交通事故误工费误工费的计算方式是受害人的实际收入乘以误工时间。在对误工费金额存在争议的诉讼案件中，受害人应提供其银行账户的工资流水、劳动合同、单位出具的收入证明等文件证明其实际收入。受害人如果残疾，误工时间为事故发生之日至鉴定机构定残之日；未致残疾的，误
830 2021.04.25 -
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五险一金怎么计算五险一金的费用的计算方法是：1、单位交纳比例，养老保险金等于工资乘以百分之六，加上工资乘以百分之二十五点五；2、个人交纳比例，医疗保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之五点五；3、个人交纳比例，失业保险金等于工资乘以百分之一，加上工
8,017 2022.05.11
