考研时社保怎么办
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社保先可以停缴,等到再次上班以后由新单位继续缴费,也可以以个人名义(灵活就业者)自己交社保。灵活就业者缴费办理须知: 1、参保条件凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员2、缴费登记:可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)。户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后,再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。 3、变更缴费登记:缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。 4、停、续保手续:办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
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一、如果是全日制的研究生医保必须停掉,学校会缴纳在校生的医疗保险,社保在校生是没有的不过养老可以暂停,等重新工作的时候续交。 二、社保转移流程: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请: 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明; 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续; 4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员; 5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
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辞职考研社保怎么办
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2020.04.05 743 -
工作后考研社保怎么办
工作后考研社保处理分为两种情况,如果本人没有打算去外地发展的话,那封存自己的社保和公积金账户就行了,等读研回来工作还是可以接着缴纳的,也不需要重新开户了,离职的时候公司人事帮你办理就行了。如果考研后打算在外边发展,社保是必须办理转移的,在我
2022.04.14 13,473 -
工作后考研社保怎么办
1、如果没打算去外地发展,封存自己的社保和公积金账户就行了,等读研回来工作还可以接着缴纳,不需要重新开户了(离职的时候公司人事帮你办理就行了)。 2、如果考研后打算在外边发展,社保是必须办理转移的,在我国缴纳社保是累计制度,只有在退休前要缴
2020.07.17 957
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考研前社保怎么办?
如果没有能力自己续缴的话,可以停3年,等研究生毕业工作后再缴,不会收滞纳金的,因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费,不会造成任何影响。而且研究生工作续缴后缴费年限是连在一起,不用担心因中断而造
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考研后社保怎么办?
一、如果是全日制的研究生医保必须停掉,学校会缴纳在校生的医疗保险,社保在校生是没有的不过养老可以暂停,等重新工作的时候续交。 二、社保转移流程: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和
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当事人可以把关系放到街道办或者人才中心,自己缴纳社保费用。将来到单位上班后再转过去。也可以暂时不交,等将来补交。按规定,只要连续缴纳15年就可以领金。
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2022-05-29 15,340
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当过兵考研有什么政策吗
当过兵考研有以下政策:根据实际需求,每年安排一定数量专项计划,专门面向退役大学生士兵招生。在全国研究生招生总规模内单列下达,不得挪用。2021年起,退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模扩大至8000人,重点向双一流院校倾斜。允许普通高校在校
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社保报停办理的方式如下: 如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。 如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。 如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失
11,564 2022.04.17 -
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买社保怎么办理
买社保的办理流程如下: 1、持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写; 2、向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料; 3、申报成功的,接到领取通知后,领取社保卡。 根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十
2,797 2022.04.17