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请病假不发病假工资怎么办

2022-08-10 19:33

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2022-08-10回复

专业分析:

不合理 员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。

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孟金龙律师

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请病假发工资的规定如下: 1、请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准; 2、请病假在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按标准支付病伤假期工资; 3、超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费。

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