离职和公司辞退有什么区别?
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辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有：主体不同：辞退是用人单位作出的，辞职是劳动者提出的。辞职没有补偿金，辞退有补偿金
首先，员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。 员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。 个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
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辞职和辞退有什么区别辞职跟辞退的区别如下： 1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退； 2、辞职
2022.07.30 4,177 -
辞退和辞职有什么区别啊？辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别： 1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。 2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。 3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理
2020.09.21 257 -
辞职和被辞退有什么区别辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。辞职首先要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请。做为被辞退者一定时间内的生活保障
2020.01.05 513
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自己辞职和公司辞退有什么区别
1、员工自己申请辞职与公司辞退是有区别的，前者一般没有经济补偿金，后者则有； 2、公司辞退员工应该向员工出具《辞退证明书》， 3、如果你不打算在那工作了，你可以先签字拿到书面材料后直接申请劳动仲裁；
2022-01-07 15,340 -
主动辞职和被公司辞退有什么区别
我对于主动辞职和被公司辞退有什么区别的解释是：如果是员工自己辞职，公司除了付出基本工资，是不用付出任何代价的，包括绩效奖金。如果是公司辞退员工，是需要付出相应的补偿金的，金额根据地区的具体情况而定。一
2022-08-02 15,340 -
辞职和辞退有什么区别
【法律意见】辞职是指劳动者辞去现在职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者主动辞职的，用人单位不需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书
2022-03-21 15,340 -
公务员辞职和辞退有什么区别
公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，
2022-04-23 15,340
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,632 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
3,000 2022.04.17 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,201 2022.04.15
