过失犯罪缓刑有工作没,有没有相关的法律规定
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因过失犯罪判处缓刑的可以有工作。如果公司没有辞退有工作，如果公司与其解除劳动合同没有工作，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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过失犯罪缓刑有如果公司没有辞退有工作，如果公司与其解除劳动合同没有工作，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
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