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社保扣完工资还没到

2022-08-06 11:19

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安徽在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

1、企业有权制定劳动纪律和规章制度,并可以根据这些东西进行罚款作为一种纪律处分。 2、但企业的权利受到很大制约,简单说叫规章制度三原则,即民主程序制定、不违法、向劳动者公示。只要任何一条不满足,规章制度就不能用。 3、一般企业都会疏忽民主程序(指工会或职工代表大会)和公示(就是企业要向你公开制度并有证据能证明)。 4、仅从不违法来讨论,迟到一分钟扣一元肯定不合适,但如果设计上限就可以。后面那个扣50则无妨,但企业不能因员工不同意被扣钱而解除合同,那是违法的。

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