公司强制员工办理大额信用卡，如果不办理就开除，这是不是违法的
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违法的。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司强制员工办信用卡算违法吗公司强制员工办信用卡是犯法的，这种行为侵犯了公民财产所有权，公司单方面违法的，劳动者可以解除劳动合同，可以要求支付相应的赔偿金，如果公司不履行的，劳动者可以通过仲裁维权。
2021.07.26 721 -
公司强制员工办信用卡犯法吗这是违法的，公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。这不属于员工应当履行的义务，也不属于应当遵守的公司规章制度范畴。公司单方面违法可以解除劳动合同，劳动者可以要求其继续履行或者支付双倍经济补偿的赔偿金。可以通过仲裁维权。
2020.05.03 1,790 -
代办大额信用卡合法吗,大额信用卡办理条件代办大额信用卡不合法的。所有银行都没有委托所谓的中介来办理信用卡;如果不符合信用卡的申办条件的话，不要希望这些中介公司做虚假的证明材料，去办理大额信用卡。一旦被银行发现信用卡申办过程中有虚假信息，这样不仅会立即冻结你的信用卡，还会影响个人的
2022.09.29 343
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公司违法如果不交罚金是不是就强制执行了？
是的，人民法院依法作出的生效判决具有法律效力。对于判决罚金的，罪犯或其家属必须按时足额缴纳，期满无故不缴纳或者未足额缴纳的，人民法院应当强制缴纳。对于缴纳罚金确实困难的，可以申请延期缴纳、酌情减少或者
2022-06-29 15,340 -
公司强制开除员工怎么办？
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%) 3.不能胜任解除
2022-07-15 15,340 -
公司强制公司开除员工，怎么办
单位开除员工，也要与员工办理离职手续，而且协助劳动者办理社保转移手续的，而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
2022-05-09 15,340 -
公司强制开除员工是否合法
公司可以强行开除员工的情形如下： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2022-06-17 15,340
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01:21
公司违规开除员工如何赔偿公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
928 2022.06.06 -
01:27
代办信用卡违法吗?代办信用卡违法。实际上不管是代办还是亲自办银行信用卡中心的审核制度是不会有变化的，同时，为了避免徇私银行信用卡的审批和银行普通业务员是没有关系的，代办信用卡甚至还会加大审批难度。其次，对于用户而言还要冒着信息被人盗用泄露的危险，甚至有人还会
4,029 2022.05.11 -
00:58
公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
901 2022.09.25
