2022年工作期间误伤工友致死具体如何判
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1、劳动者在工作期间误伤工友致死，如果构成过失致人死亡罪的，判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的，该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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导致事故发生的人，责任划分，应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人，是存在过失的，自己也受伤或者死亡，此人也构成工伤或者工亡。不负赔偿责任。误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。所以，误伤致死是不会被判死刑的。
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上班期间误伤工友具体如何赔偿上班期间误伤工友，存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。
2020.01.10 122 -
上班期间误伤工友具体如何赔偿?上班期间误伤工友，存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。
2020.04.12 157 -
误伤工友致死怎么判?误伤工友致死的，应当判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。误伤工友致死构成过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。
2020.09.06 115
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工作期间误伤工友致死具体如何判
1、劳动者在工作期间误伤工友致死，如果构成过失致人死亡罪的，判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的，该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。 2、法律依据
2022-06-11 15,340 -
工作期间误伤工友致死如何判
1、劳动者在工作期间误伤工友致死，如果构成过失致人死亡罪的，判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的，该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。 2、法律依据
2022-06-26 15,340 -
工作期间误伤致死如何判
1、劳动者在工作期间误伤工友致死，如果构成过失致人死亡罪的，判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的，该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。 2、法律依据
2022-11-08 15,340 -
上班期间误伤工友具体如何赔偿
上班期间误伤工友，存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待
2023-02-12 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,442 2022.06.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,412 2022.11.21 -
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3,372 2022.04.17
