计时工伤工伤保险待遇有哪些规定
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1.一至四级标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额。 2.五六级标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3.七至十级标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
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申请工伤保险待遇存在以下时效规定:一般工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
申请工伤保险待遇有时效规定:一般工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
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工伤保险待遇管辖有哪些规定
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2020.04.12 277 -
工伤保险待遇有哪些
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2020.01.01 164
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计时员工工伤保险待遇有哪些规定
1.一至四级标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的9
2022-07-23 15,340 -
工伤保险待遇,计算时效有哪些规定
工伤保险待遇申请有时效性规定:一般工伤认定期限为事故伤害发生之日起30日内或职业病诊断鉴定之日起30日内。但用人单位在30天内未申请的,职工或其近亲可以在一年内申请工伤鉴定。
2022-01-01 15,340 -
工伤保险待遇中工伤保险待遇有哪些?
1、工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接
2022-04-24 15,340 -
工伤保险待遇有哪些规定
(1)工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。 (2)实行了工伤保险,保障了
2022-07-11 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,098 2022.05.11 -
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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,001 2022.04.17 -
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工伤待遇争议该如何处理
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2,604 2022.05.11