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老板拖欠两个月工资员工该怎么办?

2022-10-01 17:42

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2022-10-01回复

专业分析:

根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。根据上述法律规定,您可以申请劳动仲裁,主张公司支付拖欠的工资,并可以以此解除劳动关系要求支付经济补偿金。但是根据谁主张谁举证原则,您必须提供能够证明您和公司存在劳动关系以及公司未付工资的证据,比如:您的工资银行清单、工作证、考勤卡等。

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