新人签劳动合同主要注意哪些事项呢?
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1.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 2.劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 3.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系。 4.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 5.劳动者工作时间与工作条件要明确。 6.明确社会保险缴纳时间、标准等问题。 7.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
入职签劳动合同的注意事项有: 1.注意试用期的时间,试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明; 2.合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放; 3.合同内容要全面,要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等; 4.合同内容要合法,并且应当用书面的形式予以确认。
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签劳动合同需要注意哪些事项?
签劳动合同需要注意者些事项: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。
2020.08.05 118 -
续签劳动合同要注意哪些事项
用人单位在续订劳动合同时注意的事项: 1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意,遵循平等、自愿、协商一致的原则; 2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的,劳动合同期满后因用人单位的原因未办理终止的,视为续订劳动合同; 3、续签劳动合
2020.03.18 113
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新人签订劳动合同要注意哪些事项
签订劳动合同的注意事项是: 1、劳动合同约的内容要注意全面; 2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同; 3、即使在试用期内也要签订书面合同。
2022-07-11 15,340 -
续签劳动合同的注意事项有哪些, 续签劳动合同的注意事项主要有哪些
好,续签劳动合同注意事项有以下: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为
2022-03-18 15,340 -
签订劳动合同注意事项主要有哪些?
关于签订劳动合同注意事项如下:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况, 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的
2022-04-03 15,340 -
签订劳动合同主要注意事项有哪些
签订具体的注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中
2022-09-16 15,340
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00:59
签劳动合同要注意哪些事项
签劳动合同要注意以下事项: 1、注意劳动用工的形式,在签订劳动合同时,一定要注意是何种用工形式,是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工; 2、明确劳动合同的期限,劳动合同的期限包括固定期限劳动合同,无固定期限
266 2023.01.04 -
01:38
签订承包合同注意事项主要有哪些
签订承包合同注意事项有如下: 1、在签订合同之前,承包人应当对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况尽可能详细的了解,必要时要做详尽的调查; 2、合同价款应当明确约定。工期、质量、工程造价的约定,是建设工程施工合同最重要的内容; 3、详细约
310 2023.01.04 -
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,660 2022.05.11