2022年换岗位不达成一致是否违法
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招聘岗位和实际岗位不符违法，公司发布虚假招聘信息，安排岗位与实际招聘岗位不符，可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务，造成的损失，可以要求赔偿的。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
公司换岗位可以不同意。因为公司强制调岗属于违法。根据相关的法律条例规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以公司要调换劳动者岗位的，需要和劳动者达成一致并签订书面形式的合同。
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续签合同是否能换岗位续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
2020.11.08 122 -
招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法招聘岗位和实际岗位不符违法，公司发布虚假招聘信息，安排岗位与实际招聘岗位不符，可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务，造成的损失，可以要求赔偿的。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向
2020.02.27 590 -
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换岗位不达成一致是否违法
1、换岗位显然是变更劳动合同，如果不达成一致就强行变更，属于违反劳动合同法。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和
2022-06-26 15,340 -
换工作不达成一致违法吗
1、换岗位显然是变更劳动合同，如果不达成一致就强行变更，属于违反劳动合同法。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和
2022-06-11 15,340 -
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是否属于违法解除劳动合同，首先有一个前提条件，是单位解除与你之间的劳动合同，根据你所反映的情况，尽管单位和你没有续签书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，所以单位在没有书面通知你解除劳动合同的情况
2022-03-17 15,340 -
能否换岗位
请把问题描述完整、描述清楚。陪产假与岗位有什么关系
2022-10-20 15,340
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