欠钱超过5年怎么办
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欠钱超过5年出借人仍然可以向法院提起民事诉讼来追索欠款，但是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 欠款到期超过三年没有追索过的话，就变成自然债务。出借人丧失胜诉权，但法院不会主动审查。 如果借款人主张时效抗辩，出借人就会丧失胜诉权。如果借款人不主张时效抗辩，出借人就可以胜诉，债权就能实现。 但这时候主动权是在借款人一方，看其是否主张时效抗辩。 稳妥起见，出借人应当让欠款人重新在欠条上签字，并注明时间，或者有足够的证据证明向欠款人追索欠款的事实。诉讼时效发生中断，诉讼时效重新计算就可以了。
《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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欠钱超过5年的，处理方法如下：若债权人在此期间内并未积极采取手段要求债务人还款，则该笔债务成为自然之债，债权人仍可采取法律手段起诉债务人履行债务，但债务人可以超过诉讼时效为由提出抗辩；若债权人在此期间内积极采取手段督促债务人还款的，债权人仍可对债务人提起诉讼请求人民法院判决债务人还款，或向人民法院申请支付令。
欠钱超过5年出借人仍然可以向法院提起民事诉讼来追索欠款，但是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。欠款到期超过三年没有追索过的话，就变成自然债务。出借人丧失胜诉权，但法院不会主动审查。 如果借款人主张时效抗辩，出借人就会丧失胜诉权。如果借款人不主张时效抗辩，出借人就可以胜诉，债权就能实现。但这时候主动权是在借款人一方，看其是否主张时效抗辩。 稳妥起见，出借人应当让欠款人重新在欠条上签字，并注明时间，或者有足够的证据证明向欠款人追索欠款的事实。诉讼时效发生中断，诉讼时效重新计算就可以了。
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欠钱超过5年怎么去处理欠钱纠纷超过5年的，当事人可以找对方协商让其同意偿还，因为如果诉讼时效期间届满的，则义务人利益提出不履行义务的抗辩，除非其自愿履行，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
2021.04.20 165 -
工程欠款超过5年怎么办工程欠款超过5年的，虽然可能超过诉讼时效，但仍然可以起诉要求发包方支付工程款，因为法院是不会主动适用诉讼时效的。 即使对方提出诉讼时效抗辩的，原告也可以查找证据证明存在诉讼时效中断的情形，这样诉讼时效就可以重新计算，就不会因为超过诉讼时效而
2021.01.01 119 -
拖欠工资超过5年怎么办拖欠工资超过5年的，如果劳动关系存续，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动行政部门投诉等方法讨要工资。如果劳动合同已经终止的，最好是与用人单位协商，因为劳动仲裁时效起价已过，而向法院起诉必须经过仲裁程序。
2020.05.13 239
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欠钱超过5年该怎么办
欠钱超过5年出借人仍然可以向法院提起民事诉讼来追索欠款，但是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 欠款到期超过三年没有追索过的话，就变成自然债务。出借人丧失胜诉权，但法院不会主动审查。 如
2022-11-26 15,340 -
欠钱超过5年没有凭证怎么办
这样的话建议你有录音录像再提起诉讼的解决的
2022-11-01 15,340 -
欠款已超过5年怎么办
工程欠款超过5年的，虽然可能超过诉讼时效，但仍然可以起诉要求发包方支付工程款，因为法院是不会主动适用诉讼时效的。 即使对方提出诉讼时效抗辩，原告也可以找证据证明诉讼时效中断，这样诉讼时效就可以重新计算
2021-11-22 15,340 -
欠钱超过5年怎么去处理呢
欠钱超过5年出借人仍然可以向法院提起民事诉讼来追索欠款，但是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 欠款到期超过三年没有追索过的话，就变成自然债务。出借人丧失胜诉权，但法院不会主动审查。 如
2022-10-15 15,340
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01:11
公司欠钱超过一年不还怎么办公司欠钱超过一年不还，债权人的维权途径如下： 1、债权人可以通过电话催讨，催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次，上门催讨，发律师函催讨； 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的，要准备好证据，例如欠条，借条，催款通知等相关证据。
813 2023.01.04 -
00:55
欠钱超过四年怎么处理欠钱超过四年，处理的方式主要有几下四种： 1、协商：双方当事人可以自行协商； 2、调解：双方当事人可以在上级主管部门，人民调解委员会的参与下进行调解。如果双方能够调解解决，那么最好是通过书面协议的方式签订调解协议； 3、诉讼手段：就是向法院
422 2023.07.10 -
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工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,681 2022.04.15
