2022年前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿
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如果职工的前臂粉碎性骨折工伤,可获得下列赔偿: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金。根据伤残等级确定; 3、如果与用人单位解除劳动关系的,且被认定为五至十级伤残的,可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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应当先进行伤残鉴定,按照伤残鉴定结果进行赔偿。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。生活自理障碍分为三个等级部分不能自理,大部分不能自理和完全不能自理。
应当先进行伤残鉴定,按照伤残鉴定结果进行赔偿。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。生活自理障碍分为三个等级:部分不能自理,大部分不能自理和完全不能自理。
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前臂粉碎性骨折工伤享受这些待遇: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金。根据伤残等级确定; 3、如果与用人单位解除劳动关系的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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前臂粉碎性骨折工伤享受这些待遇: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性残疾补贴。根据残疾等级确定; 3、与用人单位解除劳动关系的,可获得一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。
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