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于我续签劳动合同,这样是否可以要求赔偿?

2022-10-19 10:14

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2022-10-19回复

专业分析:

公司的行为属于违法,你可以拒绝降薪的行为,如果公司不续签合同是需要支付经济补偿金

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

倒签劳动合同可以要求赔偿。用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面的劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位逾期没签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;但最多支付不超过十一个月的二倍工资。

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