包工头农民工工伤认定怎么认定
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第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。 第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。若没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。 第三步，申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后，立即向劳动保障局(统筹地区劳动保障行政部门)申请工伤认定。 第四步，申请伤残等级鉴定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤待遇的赔付是依据劳动者的伤残等级来计算的，所以，在进行工伤认定的基础上，还需要向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。 第五步，再次申请劳动仲裁进行工伤待遇索赔(最长60天)。在拿到《工伤认定书》和《伤残等级鉴定结论》时，工伤待遇索赔就指日可待了。
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包工头受伤是否算工伤劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包工头在从事承包业务时因工伤亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定认定为工伤。
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2022-10-16 15,340 -
包工头农民工工伤怎么认定
第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。 第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。若没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提
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包工头农民工工伤认定
第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。 第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。若没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提
2022-06-27 15,340 -
包工头农民工工伤认定程序怎么走
1.第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。 2.第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。若没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认
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