劳动合同约定内容不明的应当怎样履行?
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合同内容约定不明确履行该合同的方法: (一)合同当事人就有关合同内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。 (二)合同当事人不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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劳动合同的履行地应当怎样确定
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合同内容约定不明确如何履行该合同
合同内容约定不明,可以就有关事项制定补充协议。 根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第五百
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合同内容约定不明确怎么履行
合同内容约定不明确履行该合同的方法: (一)合同当事人就有关合同内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。 (二)合同当事人不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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不履行协议内容算违约吗
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根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如
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