一个月迟到几次就能离职
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。
一个月迟到几次可辞退需要看公司的规章制度是怎么规定的,则不属于法律的调整范围。如果公司的规章制度规定一个月迟到五次就可以辞退,且员工知情的,那么迟到五次之后,就可以辞退。
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迟到几次可以辞退公司一个月多少次
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。
2020.04.13 322
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一个月迟到几次能辞退
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。
2022-07-06 15,340 -
一个月迟到几次能不能辞退
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。
2022-11-04 15,340 -
一个月迟到几次可以辞退
一个月迟到几次可辞退,应该根据公司的制度实行。
2022-07-04 15,340 -
一个月迟到几次会被辞退
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。
2022-11-12 15,340
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