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工地手指断了一截一般赔偿多少钱

2022-03-27 16:00

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2022-03-27回复

专业分析:

应当属于是工伤伤害,单位应当在发生工伤之日起2个月之内申报工伤并申请工伤鉴定。 其次:至于应当支付哪些工伤待遇一般来说有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助、停工留薪期待遇、生活护理费(非必然产生)、伤残津贴(伤残达到1-6级方才产生) 至于到底会产生哪些费用,要看具体情况具体分析,上述这些费用只不过是原则规定,如果有需求可以直接电话联系我虞晓锋

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1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。 2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。

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