曾曾受过刑事处罚的是否需要告知单位
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需要告知。 我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。” 由此不难看出，我国《刑法》确定了“前科报告制度”，不过如实报告仅限于入伍和就业时，除此之外行为人就不再有此报告的义务。“就业”是指参加任何类型的工作，包括进入国家机关及各种公司、企业事业单位、团体等，即使是私营企业也不例外。因此建议你和用人单位协商，如实告知你的刑事处罚经历。 如果你故意隐瞒，根据《劳动合同法》第8条、第26条、第86条的规定，即便你签了合同，用人单位日后也可以“欺诈”为由解除与你的劳动合同，并可要求你承担相应的赔偿责任。
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劳动者曾受过刑事处罚的需要告知用人单位。被判处五年有期徒刑以下刑罚且不满十八周岁的人不需要进行前科报告。如实报告仅限于入伍和就业，除此之外，行为人就不再有报告义务。
曾受过刑事处罚需告知，这项规定为前科告知制度。法律规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除规定的报告义务。
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曾受过刑事处罚是否需告知?曾受过刑事处罚是需要告知的，这项规定为前科告知制度。法律规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除规定的报告义务。
2020.10.18 128 -
曾受过刑事处罚是否需告知曾受过刑事处罚需要告知，被判处五年有期徒刑以下刑罚且不满十八周岁的人不需要进行前科报告。如实报告仅限于入伍和就业，除此之外，行为人就不再有报告义务。
2020.01.23 98 -
曾受过刑事处罚是否需告知按照法律规定受过刑事处罚的人，在入伍或者就业的时候，是需要按照实际情况向有关单位报告自己曾经受过刑事处罚，但犯罪的时候不满18周岁被判处5年有期徒刑以下刑罚的人，免除报告义务。因此曾经受过刑事处罚，是需要如实告知的，不得隐瞒，但有例外，那就
2022.04.12 1,001
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曾受过刑事处罚是否需要告知单位
需要告知。 我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定
2022-10-13 15,340 -
曾受过刑事处罚是否需要告知单位？
需要告知。 我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定
2022-11-21 15,340 -
曾受过刑事处罚需要告知单位吗？
需要告知。 我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定
2023-01-08 15,340 -
曾受过刑事处罚需要告知单位吗
需要告知。 我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定
2023-01-11 15,340
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