工伤鉴定完毕后可以不回公司上班吗
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工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工； 但是如果员工伤情确实严重，在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的，则这种情况是可以不上班的，可以申请延长停工留薪的期限，这种情况不上班是不能认定为旷工的。 工伤进行了工伤鉴定后不上班是否算旷工与是否进行了工伤鉴定没有必然的联系，至于停工留薪期是否期满有关系。
工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工；但是如果员工伤情确实严重，在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的，则这种情况是可以不上班的，可以申请延长停工留薪的期限，这种情况不上班是不能认定为旷工的。 工伤进行了工伤鉴定后不上班是否算旷工与是否进行了工伤鉴定没有必然的联系，至于停工留薪期是否期满有关系。
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工伤鉴定后不回公司上班算旷工吗工伤鉴定完成后，如果职工没有请假，也不在停工留薪期内的，不回公司上班属于旷工。对于旷工严重的职工，如果属于严重违纪的，公司可以依法与其解除劳动合同。
2020.11.20 173 -
工伤鉴定完成后不回公司上班是否属于旷工工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工； 但是如果员工伤情确实严重，在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的，则这种情况是可以不上班的，可以申请延长停工留薪的期限，这种情
2020.04.30 233 -
工伤鉴定完成工作后不回公司上班属于旷工么劳动能力鉴定完成后仍然需要治疗的，不回公司上班不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2020.02.26 83
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工伤认定完毕之后可以上班吗
1.工伤认定后，当事人能依照工伤保险条例的规定索赔；2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
2022-04-18 15,340 -
工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工
1、工伤鉴定完成后，如果职工没有请假，也不在停工留薪期内的，不回公司上班属于旷工。 2、对于旷工严重的职工，如果属于严重违纪的，公司可以依法与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
2022-11-08 15,340 -
工伤鉴定完成后不回公司上班属不属于旷工
1、工伤鉴定完成后，如果职工没有请假，也不在停工留薪期内的，不回公司上班属于旷工。 2、对于旷工严重的职工，如果属于严重违纪的，公司可以依法与其解除劳动合同。
2022-06-28 15,340 -
工伤鉴定完成后不回公司上班是不是属于旷工
1、工伤鉴定完成后，如果职工没有请假，也不在停工留薪期内的，不回公司上班属于旷工。 2、对于旷工严重的职工，如果属于严重违纪的，公司可以依法与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
2022-11-06 15,340
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01:05
伤残鉴定完毕多久赔付伤残鉴定完毕多久赔付，这两者之间并没有必然的联系，看是自行和解还是诉讼。因此伤残鉴定时间是不完全固定的。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，要求单位按照工伤赔偿。因为工伤鉴定结果出来后多
1,804 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
800 2022.07.19 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,897 2022.04.17
