工伤赔偿申请书能先行给付吗
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申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先
视情况而定。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。
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工伤赔偿协议书能否申请强制执行工伤保险条例协议书在符合规定条件的时候，只能说该协议具有法律效力，但并不具有法律强制执行力，毕竟这并不属于法律方面的文书。因而，在一方不按照赔偿协议中的内容执行时，就不能直接拿着赔偿协议申请强制执行。
2020.06.19 224 -
工伤赔偿协议书能否申请强制执行？工伤保险条例协议书在符合规定条件的时候，只能说该协议具有法律效力，但并不具有法律强制执行力，毕竟这并不属于法律方面的文书。因而，在一方不按照赔偿协议中的内容执行时，就不能直接拿着赔偿协议申请强制执行。
2020.03.10 194 -
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工伤赔偿能否申请先行给付
根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费等案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关
2022-08-07 15,340 -
工伤我可以申请先行给予赔偿吗？
首先，申请先行支付的条件包括以下情形：《社会保险法》规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 其次，申请先行
2022-05-27 15,340 -
工伤申请先行支付吗？
首先，申请先行支付的条件包括以下情形：《社会保险法》规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 其次，申请先行
2022-05-30 15,340 -
工伤能请假先行支付吗？
首先，申请先行支付的条件包括以下情形：《社会保险法》规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 其次，申请先行
2022-05-13 15,340
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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
908 2022.05.24 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,060 2022.04.12 -
02:43
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、
1,963 2022.10.08
