申请劳动仲裁应当提交哪些资料？
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1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； 2、身份证明 申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。 如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 以上是ask.com小编为您整理的关于劳动仲裁调解书内容是什么的内容，由此可知，劳动仲裁调解书的内容需要表明申请人跟被申请人的身份信息，案由跟请求，双方调解所达成的协议等。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。
《劳动争议调解仲裁法》第三条，仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
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当事人申请劳动仲裁应当提交下列文件：劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。
一般情况下，申请劳动仲裁需要以下的材料：1、一式三份死亡申请书，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份；2、劳动关系证明；3、身份证明；4、被申请人身份证明；5、送达地址确认书。
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劳动仲裁申请应当提交哪些材料并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师，还需要提供授权委托书。
2020.02.20 298 -
申请劳动仲裁应当提交哪些材料？申请劳动仲裁应当提交的材料：劳动仲裁申请书；劳动者身份证明；委托他人代理的，要提供授权委托书和委托人身份证明；证据目录；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所
2020.12.20 170 -
申请劳动仲裁应当提交哪些材料申请劳动仲裁应当提交以下材料： 1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2020.06.27 154
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申请劳动仲裁应当提交哪些材料?
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： （1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 （2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 （3）仲裁请
2021-03-19 15,340 -
申请劳动仲裁应当提交哪些材料
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人
2022-05-27 15,340 -
申请劳动仲裁应当提交什么资料
1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； 2、身份证明 申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印
2022-05-25 15,340 -
劳动者申请仲裁需提交哪些资料，劳动争议仲裁的申请应提交哪些材料
劳动者申请仲裁需提交以下资料：一、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列
2022-03-18 15,340
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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,185 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,609 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,919 2022.05.11
