比照工伤赔偿标准我国法律是怎么规定的
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没有比照工伤赔偿标准这种说法,只有认定为工伤和认定为视同工伤。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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根据我国法律的规定工伤认定怎么赔偿
根据我国工伤保险条例的相关规定,劳动者是可以获得相应赔偿,用人单位有缴纳工伤保险的情况下,向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
2020.02.28 284 -
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2020.06.24 140 -
工伤赔偿标准法律规定
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2021.12.11 374
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2022-08-16 15,340 -
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工伤赔偿的比照赔偿标准
没有比照工伤赔偿标准这种说法,只有认定为工伤和认定为视同工伤。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2022-08-12 15,340 -
我的工伤赔偿标准在法律上是怎么规定的?
工伤鉴定标准职工工伤与职业病致残等级分级(七级) 1)偏瘫肌力4级 2)截瘫肌力4级 3)单手部分肌瘫肌力3级 4)双足部分肌瘫肌力3级 5)单足全肌瘫肌力3级 6)中毒性周围神经病重度感觉障碍 7)
2022-07-14 15,340
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工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
35,824 2021.04.25 -
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工伤事故怎么赔偿标准
工伤事故赔偿的计算标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,822 2022.05.11 -
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七级工伤赔偿标准是怎样
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1,473 2021.04.25