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病假续假申请怎么跟领导说《中华人民共和国劳动法》没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的跟领导说明情况，签病假条，然后直接向有关管理部门提交申请。病假期间用人单位应支付病假工资的。
2020.10.10 1,455 -
跟领导请丧假怎么说?丧假一般为三天，但这个丧假都是针对员工的直系亲属，如果关系很远的那种亲属就属于事假了，就直接跟人事或者领导提出，或者书面而写一份丧假的申请也可以。
2020.04.08 3,082 -
病假和领导请假怎么说和领导请病假，要实话实说，态度诚恳。拿着正规医疗机构出具的证明直接向领导说明情况请假即可。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。请假是件很正常的事情，也是
2021.12.12 4,236
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请婚假怎么跟领导说
请婚假的话，首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下，尤其是各类机关事业单位，经常会临时有事，提前口头告知领导可以提前安排工作，避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题
2022-08-14 15,340 -
请病假怎么和领导说
单位领导一般都会批准。如果你的病和你的工作有关，单位也有不可推卸的责任。但是，如果你的诊断证明有作假行为，单位领导可以不批准的。
2022-08-01 15,340 -
跟领导请病假如何说，领导不批准如何办?
你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是
2022-08-03 15,340 -
给领导请个丧假请完了怎么跟领导说
上班请假选择哪种方式对老板说，当面审批更新真诚，当然如果是遇到突发事件，通过电话诚挚的沟通，也会让老板给予理解和准假，千万不要莫名搞失踪，而给领导留下不好的印象。 另外，上班请假在很多公司也是需要走正
2022-08-10 15,340
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请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,379 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,486 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,403 2022.05.11
