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劳动争议不服该怎么办？劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2020.03.30 110 -
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劳动争议不服二审怎么办劳动争议案件，对民事诉讼二审判决不服的，当事人不可以再上诉。我国实行的是二审终审制，只可以向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。 劳动争议案件适用劳动仲裁前置，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 用
2021.12.21 322
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对劳动争议终审裁决不服怎么办
劳动争议对终审判决不服可以向人民法院提出诉讼。
2022-11-11 15,340 -
对劳动争议仲裁裁决不服怎么办
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。 当事人如果对仲裁裁决不服的，除了撤销裁决之外，也可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程
2022-04-18 15,340 -
对劳动争议进行裁决不服怎么办
对于终审判决不服的，可以向上级法院申请再审，向检察院申请抗诉，向人大信访部门举报。劳动争议适用于劳动争议的前置对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-11-06 15,340 -
不服劳动争议裁决怎么办？
如若不服劳动争议裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的
2021-07-27 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,339 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,679 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,533 2022.05.11
