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临时工正式工的区别在哪些地方

2023-03-31 07:08

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2023-03-31回复

专业分析:

企业单位应该说不存在“临时工”的情况。即使“临时用工”,也可以在劳动合同中约定用工时间。在一个企业,劳动者必须遵守规章制度,归企业管理,所付出劳动也是企业业务所需。这完全符合劳动关系的三个条件。问题在于许多劳动者不懂得“劳动关系的三个条件”,不知道要求认定“劳动关系”。——不要说一般的劳动者,甚至是有的法律工作人员,也不一定了解“劳动关系的三个条件”。

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