劳动合同可以随时终止吗,法律的规定是什么
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劳动合同并不可以随时终止，而是要在符合下列情形时才能终止：劳动合同的期限已满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。
劳动合同并不可以随时终止，而是要在有下列情形时终止：合同期限届满，双方不续签的；劳动者死亡或者被法院宣告死亡的；或者用人单位决定提前解散的等。
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劳动合同终止的规定是什么劳动合同终止的规定是：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破
2022.04.16 462 -
合同终止的法律规定是什么终止合同的法律规定： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法提取标的物； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归一人； 6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人
2022.04.14 322 -
劳务合同甲方可以随时终止吗？劳务合同关系可以随时解除情:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
2021.04.15 1,030
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劳动合同可以随时终止吗
1、劳动合同是不能随时终止的，要符合法定的情形，即劳动合同的期限届满后当事人不续签的； 2、劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销的； 3、或者单位主动决定解散的等。 4、法律依据：《中华人民共和国劳
2023-07-24 15,340 -
劳动合同可以随时终止么
1、劳动合同是不能随时终止的，要符合法定的情形，即劳动合同的期限届满后当事人不续签的； 2、劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销的； 3、或者单位主动决定解散的等。
2022-06-25 15,340 -
劳动合同可以终止吗劳动合同终止规定
劳动合同能够终止，以下情况下，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责
2023-08-10 15,340 -
可以随时终止劳务合同吗
1、劳务合同一般是不能随时终止的，除非具有约定或者法定的情形。 2、而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。 3、法律依据：《中华人民共和国劳
2023-04-27 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,702 2022.04.15 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,740 2022.05.11 -
00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,349 2022.04.15
