劳动合同在哪里备案是由哪些因素决定的
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以前用人单位与员工签订的劳动合同是需要在劳动行政部门备案的，同时还要按每人次收取一定的费用。不论是北京的；还是外埠的。现在都不需要了。作为有效的劳动合同，必须具备十大要素。（一）劳动合同双方当事人基本情况（二）劳动合同期限（三）工作内容和工作地点（四）工作时间和休息休假（五）劳动报酬（六）社会保险及其他保险福利待遇（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（八）劳动合同的解除、终止和经济补偿（九）当事人约定的其他内容（十）劳动争议处理及其它需要说明的是：合同在签订前应向需签订合同的员工进行公示。或者在合同中增加一页内容：本合同本人已认真阅读过，知晓其全部内容并认真履行。下面有员工的签字和时间。
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(一)初次劳动合同登记备案： 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。 (二)劳动合同变更登记备案： 1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。 2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动用工登记专用章”。
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劳动合同能备案登记在哪里劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成
2020.04.26 114 -
劳动合同在哪里能备案登记劳动合同在县级以上地方人民政府的劳动行政部门能备案登记。该行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理，且有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，能为单位办理备案登记。
2020.05.28 108
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在哪里备案（是区劳动局还是XX局）是由哪些因素决定？
以前用人单位与员工签订的劳动合同是需要在劳动行政部门备案的，同时还要按每人次收取一定的费用。不论是北京的；还是外埠的。现在都不需要了。作为有效的劳动合同，必须具备十大要素。（一）劳动合同双方当事人基本
2022-10-06 15,340 -
劳动合同备案在哪里
劳动合同由劳动部门见证并且盖章的，会在劳动部门备案，将来发生纠纷、如果劳动合同遗失，可到劳动部门调取合同。并且，劳动部门见证的，通常会对合同的内容进行审查，相对而言，劳动合同的内容会比较公平、条款也会
2022-03-13 15,340 -
劳动合同在哪里备案？
劳动合同无须劳动局备案盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
2022-06-08 15,340 -
劳动合同在哪里备案
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的
2022-08-10 15,340
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,489 2022.10.03 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,122 2022.04.17 -
01:28
合同上的不可抗力因素有哪些不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
7,705 2022.04.15
