最近老是上班迟到了很多次了，迟到能否能扣工资呢？
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职员迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，对用人单位赔偿可以通过扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为违反了公司的制度，但是法律规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
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员工上班迟到扣工资是否合法首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾; 其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在
2020.04.20 256 -
迟到不给上班了扣工资合法吗？上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
2020.06.29 169 -
上班迟到扣工资违法公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章
2020.04.11 281
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但是最近因为迟到就被扣工资了,谁知道迟到扣工资对嘛?
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损
2022-07-26 15,340 -
然后现在就是上班迟到,现在就是迟到很多次,工资也扣的差不多了,最想问的是扣工资不超过20%吗?
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的２０％“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，
2022-07-08 15,340 -
给迟到了很多次了,听其他同事说,是要扣钱的,但是我之前没有这样的事情,迟到是否能扣工资呢？
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损
2022-07-04 15,340 -
员工迟到是否能扣工资
企业设定处罚权不仅要合法，还需要合理、适当，不能影响劳动者基本生活保障，更不能以牺牲劳动者基本生活保障为代价。如对违纪违规的员工进行罚款，企业虽然掌握着自由裁量权，一般来说，罚款的具体数额不得超过员工
2022-08-02 15,340
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01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,182 2022.04.17 -
01:28
改签最迟开车前多久能改改签最迟开车前30分钟能改。具体如下： 1、开车前48小时以上，可改签预售期内的其他列车； 2、开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24点00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签； 3、开车前4
8,602 2022.04.17 -
00:56
工资迟发多久违法只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，
3,369 2022.05.11
