根据相关法律芜湖最低社保问题一般是如何规定的呢
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芜湖社保最低标准是：养老保险：公司缴16%，个人缴8%、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴、医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%、住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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2022-07-20 15,340 -
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2022-08-04 15,340 -
根据相关法律严控超载一般是如何规定的呢？
第六十条公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的，对机动车驾驶人按下列规定处罚： （一）超过核定人数未达百分之二十的，处以二百元罚款； （二）超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的，处以一千
2022-07-16 15,340
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3,907 2022.04.15 -
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