劳动合同确认无效后过错方违约如何赔偿
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导致劳动合同无效的过错方，应当向对方承担过错赔偿责任，按照对方的实际损失予以赔偿。有证据证明实际损失金额的，则据此赔偿；若难以举证证明的，可以按劳动合同中约定的方式进行计算。
一般需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院来确认劳动合同无效。劳动合同无效的情形有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
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如何确认无效劳动合同无效劳动合同由人民法院或仲裁机构确认。并且只有法院或者仲裁机构可以确认劳动合同无效，其他人无权确认劳动合同无效。劳动合同属于以下情形的，属于无效劳动合同。如下：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
2022.06.17 847 -
请问无过错劳动合同赔偿标准如何确定的无过失性辞退的赔偿标准：额外支付劳动者一个月工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.07.14 99 -
如何确认劳动合同已无效劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违
2020.03.31 128
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劳动合同被确认无效的过错方要怎样赔偿对方
导致劳动合同无效的过错方，应当向对方承担过错赔偿责任，按照对方的实际损失予以赔偿。有证据证明实际损失金额的，则据此赔偿；若难以举证证明的，可以按劳动合同中约定的方式进行计算。
2022-05-28 15,340 -
合同确认无效后，有过错方要赔偿损失，赔多少
需要看具体合同及案情，详细咨询，请热线咨询。
2022-10-30 15,340 -
如何确认劳动合同无效
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；违反法律、行政法规的强制性规定。
2021-12-31 15,340 -
如何确认劳动合同无效
劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；违反法律、行政法规的强制性规定。
2021-12-31 15,340
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00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,342 2022.05.11 -
00:53
合同无效如何确认确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
1,751 2023.01.04 -
00:59
合同成立后对方违约如何赔偿合同成立之后对方违约的话，应当赔偿遭受损失一方的相应的损失。换句话说，具体的赔偿数额应当根据受到损失一方的实际损失来进行计算。但是，如果违约方同意的话，也可以不按照实际损失来进行计算。因此，合同成功订立之后，如果对方出现违约行为，当事人可以
985 2022.05.11
