老板拖欠工资没签合同怎么办
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上司拖欠工资没有在合同上签字的情况下，工人可以用以下方法申请没有在劳动合同上签字的两倍的工资 1、工人可与使用者协商，也可与使用者协商，与工会和第三者协商，达成和解协议。 2、当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，工人可向调停组织申请调停 3、不想调停，不能调停或达成调停协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方还是不付款，工人可以向法院申请强制执行。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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对于老板拖欠工资且没签合同的情形，其劳动者是可以先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的，或者是向人民法院提起民事诉讼。但是对于没签劳动合同的情形，是可以要求老板支付赔偿金或者经济补偿的，其具体补偿金额请以实际补偿为准。
没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
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老板拖欠工资合同没签怎么办？老板拖欠工资没签合同解决方法如下： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以与老板进行协商； 4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。
2020.07.10 180 -
老板拖欠工资没签合同怎么办?老板拖欠工资又没签合同，先通过以下凭证证明存在事实劳动关系，然后通过向劳动行政部门举报或者与老板协商等方法讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。
2020.11.13 401 -
老板拖欠工资没签合同怎么办1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以与老板进行协商； 4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。
2020.10.25 299
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没有签劳动合同, 老板拖欠工资怎么办, 老板拖欠工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-05-09 15,340 -
老板拖欠工资没签合同怎么办
未签订劳动合同的上司拖欠工资，劳动者可以先与使用者协商解决，无法协商的，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门命令上司限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
2021-10-19 15,340 -
没签合同老板拖欠工资，怎么办
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资、加
2022-03-24 15,340 -
老板拖欠工资，没签合同怎么办
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
2022-04-02 15,340
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00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,528 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,433 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,277 2022.04.17
