商业秘密保护是否有无限期限限制权？
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商业秘密保护无期限限制。但只要商业秘密仍满足价值性、秘密性、竞争性等特征的，就会受到法律保护。根据相关法律规定，具有商业价值，不为公众所知悉、并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，属于商业秘密，应当予以相应的法律保护。
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商业秘密保密期限:商业秘密保密期限没有具体的时间长短规定。但是只要该商业信息一直处于被保密的状态，该商业秘密就一直受到法律的保护。并且权利人可以决定对商业秘密进行无期限的永久性保护。
2020.05.30 205 -
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商业秘密保护是否有无期限限制
商业秘密没有期限的限制，只要处于保密状态，就应一直受到保护。
2022-05-16 15,340 -
商业秘密保护有无期限限制(是最佳年限)
商业秘密保护没有限制。但是，只要商业秘密仍然满足价值、秘密、竞争等特征，就会受到法律的保护。根据相关法律法规，具有商业价值、不为公众所知、权利人采取相应保密措施的技术信息、商业信息等商业信息，属于商业
2021-11-09 15,340 -
商业秘密的保密期限有限制吗
商业秘密的保密期限一般可由当事人自行约定，法律并无明确规定。但有规定，只要商业秘密仍满足价值性、秘密性、竞争性等特征的，就会受到法律保护。根据相关法律规定，不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相
2022-05-15 15,340 -
商业秘密的保护期限
关于商业秘密的保护期限的问题，法律上没有限制。首先，当事人之间有约定的，依约定。其次，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属
2022-03-30 15,340
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01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,437 2022.04.17 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
4,053 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,471 2022.04.17
