私人企业可以不按照国定假吗?
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私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其它工作和休息办法。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司不按规定悬挂营业执照是要承担法律责任的。公司不按规定悬挂营业执照，由公司登记管理部门予以警告并责令改正;局部改正的，工商行政管理部门将对其处以 2000元以下的罚款;此外，公司作为企业法人，擅自复印营业执照的，有工商行政管理部门收缴复印件，予以警告并处以2000元以下的罚款。
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是不是私人老板就可以不按照国家法定假期？
不是的，有劳动关系的都要按劳动法相关规定。
2022-10-30 15,340 -
私人可以收购国有企业吗?
能。如果是部分收购，国家仍然持有一部分股权，那是需要考虑后续发展问题。可以从企业的控制权、经营管理、业务发展等大方向来分析，必须结合企业具体情况才能分析。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并
2022-06-30 15,340 -
私人企业国庆节不放假违法吗
私人企业国庆节不放假原则上不是违法行为，但是用人单位强迫或者变相强迫劳动者在国庆节假期加班的，是违法的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以安排加班。用人单位安排加班的，应当按照国
2022-10-16 15,340 -
私人企业可以没有哺乳假吗
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳
2022-08-02 15,340
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00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,935 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,472 2022.05.11 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,732 2022.05.11
