拖欠工资的仲裁程序是什么
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。 《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
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1、首先需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料包括:仲裁申请书两份;相关证据复印件和证据清单两份;申请人身份证复印件和用人单位的工商登记信息各一份; 2、提交材料后,一般五个工作日内仲裁委给予立案,10个工作日内下发开庭传票。通知开庭审理,给予双方举证期限,仲裁过程中仲裁员一般会组织双方进行调解,调解不成的仲裁庭会依法作出裁决。劳动仲裁一般60天内结案。
拖欠工资的仲裁流程如下,需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份,还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件,和用人单位的工商登记信息各一份。
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首先首先,你需要到用人单位所在地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书两份,申请人身份证复印件;两份相关证据复印件和证据清单;用人单位工商登记信息;2、提交材料后
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