自动生成无固定期限劳动合同是否需要再书面

无固定期限劳动合同是不是需要签书面
无固定期限劳动合同需要以书面形式签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。除非全日制用工外，签订劳动合同都应当采用书面形式。

2020.07.15 125
无固定期限劳动合同怎样自动生成
无固定期限劳动合同不可能自动生成，实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件，劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同。

2020.11.18 124
无固定期限劳动合同不自动生成吗
无固定期限劳动合同不可以自动生成。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。若是劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2020.11.12 119

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自动生成无固定期限劳动合同是否需要再书面签订
无固定期限劳动合同不可能自动生成，实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件，劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同

2022-05-16 15,340
无固定期限劳动合同自动生成吗
无固定期限劳动合同不可以自动生成。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。若是劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2022-06-09 15,340
无固定期限劳动合同是不是需要签书面
无固定期限劳动合同要签书面的。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2022-07-03 15,340
无固定期限劳动合同能自动生成吗
无固定期限劳动合同不可以自动生成。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。若是劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2022-06-07 15,340

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,819 2022.04.17
01:13
什么是无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工

13,018 2022.04.17
01:02
无固定期限劳动合同的好处
根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的好处有：签订无固定期限的劳动合同，单位员工

4,946 2022.05.11