工伤理赔中的误工费计算方式和承担方有哪些？

如果因工伤被认定为损失,则产生的误工费由用人单位承担。 工伤误工费的赔偿标准如下: 1. 医疗费用:由工伤保险基金全额报销。 2. 住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。 3. 交通食宿费:按本单位因公出差标准报销。 4. 残疾待遇标准: (1) 一级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资24个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放; (2) 二级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资22个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放; (3) 三级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资20个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放; (4) 四级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资18个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放; (5) 五级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资16个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放; (6) 六级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资14个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放; (7) 七级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资12个月计算; - 一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的50%发放; (8) 八级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资10个月计算; - 一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的40%发放; (9) 九级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资8个月计算; - 一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的30%发放; (10) 十级伤残: - 一次性伤残补助金:本人工资6个月计算; - 一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算; - 伤残津贴:每月按本人工资标准的20%发放;