想知道工伤保险条例所称本人工资的事
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工伤保险条例规定：本人月工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。r《工伤保险条例》中的赔偿规定为：rr一、一级至四级伤残待遇标准r一次性伤残补助金r1、一级伤残补助金=本人工资×27个月r2、二级伤残补助金=本人工资×25个月r3、三级伤残补助金=本人工资×23个月r4、四级伤残补助金=本人工资×21个月r按月享受伤残津贴(按月支付)r1、一级伤残津贴=本人工资×90%r2、二级伤残津贴=本人工资×85%r3、三级伤残津贴=本人工资×80%r4、四级伤残津贴=本人工资×75%
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工伤保险条例中的本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 因计件工资不是固定的，只能按受伤签前12个月平均工资来计算，但不得低于本市的最低工资标准。
工伤保险条例中的本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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