关于工资总额组成的规定奖金指什么
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奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
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根据关于工资总额组成的规定,奖金是指根据关于工资总额组成的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
2020.11.27 313 -
关于工资总额组成的规定关于工资总额组成的规定： （一）工资列支范围 工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。90年国家统计局重新发布了《关于工资总额组成的规定》（国函【1989】65号），93年国家统计局又发布了《关于工资总额组成的规定
2023.08.09 6,217 -
关于工资总额组成的规定关于工资总额组成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成；而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等，则不列入工资总额的范围。
2020.12.19 499
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根据关于工资总额组成的规定,奖金是指什么
根据关于工资总额组成的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
2023-11-12 15,340 -
根据关于工资总额组成的规定,奖金是指
根据关于工资总额组成的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
2022-10-15 15,340 -
关于工资总额组成的规定关于工资总额组成的规定关于工资总额的规定
关于工资总额组成的规定 关于工资总额组成的规定 关于工资总额组成的规定 （一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布） 第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国
2022-03-18 15,340 -
关于工资总额组成的规定
工资总额有哪些部分组成 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资
2023-04-11 15,340
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01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,427 2022.05.11 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,286 2022.05.11 -
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民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
8,313 2022.04.17
