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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位是否有权解除劳动合同

2022-01-20 16:10

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2022-01-20回复

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如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的;单位可以解除合同,具体依据单位的规章制度。 如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果发生争议协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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