您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同协议履行地标准的确定

劳动合同协议履行地标准的确定

2021-10-31 10:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2021-10-31回复

专业分析:

劳动合同履行地的确定标准是劳动者的实际工作场所。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。确定合作管辖争议的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同合同履行地的确定标准如下:通常以劳动者的实际工作场所地为准。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。确定合管辖争议的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同履行地的确定标准为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。确定合管辖争议的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

律师普法更多>>
  • 劳动合同合同履行地的确定标准有哪些
    劳动合同合同履行地的确定标准有哪些

    劳动合同合同履行地的确定标准:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁

    2022.04.14 262
  • 劳动争议的劳动合同履行地怎么确定
    劳动争议的劳动合同履行地怎么确定

    劳动争议的劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2020.08.21 128
  • 劳动合同履行地确定
    劳动合同履行地确定

    劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

    2020.12.17 173
专业问答更多>>
  • 劳动合同履行地的确定

    情势变更原则在劳动合同中的体现的“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件,因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等,使原劳动合同

    2022-03-20 15,340
  • 劳动争议的劳动合同履行地怎么确定

    《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地

    2022-06-29 15,340
  • 劳动合同履行地不明确的,劳动合同履行地管辖权不明确的,如何确定

    1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

    2022-01-19 15,340
  • 劳动合同的履行地怎么确定

    劳动合同履行地为劳动者实际工作场所,用人单位所在地为用人单位登记。用人单位未经注册或者登记的,其出资人、经营单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

    2021-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么确定运输合同的履行地 00:50
    怎么确定运输合同的履行地

    确定运输合同的履行地如下: 1、运输合同的履行地应为运输始发地、目的地; 2、运输合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地; 3、运输合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地。客运合

    721 2022.11.21
  • 劳动协议和劳动合同的区别 01:01
    劳动协议和劳动合同的区别

    劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳

    7,973 2022.04.17
  • 劳动协议算劳动合同吗 01:32
    劳动协议算劳动合同吗

    劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但

    1,917 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?