举报未签劳动合同受理流程
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位故意不签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月支付劳动者双倍工资。
一、举报未签劳动合同流程,投诉到当地劳动执法监察大队12333。如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉。没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
-
劳动局举报流程
劳动局投诉流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; (二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
2020.09.08 1,262 -
未签劳动合同劳动仲裁开庭流程
未签劳动合同劳动仲裁开庭流程如下: 1、申请人在未签合同之日起一年内申请仲裁,并提交书面仲裁申请; 2、仲裁委在五日内审查是否受理; 3、仲裁委受理后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面
2020.09.29 198 -
报劳动合同流程
(一)全报送单位提交材料:无需提交服务流程: 1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日,进行劳动合同网上报送,由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行
2020.08.08 78
-
举报未签劳动合同是怎样的
劳动者在用人单位劳动,用人单位必须与其签订劳动合同,约定劳动的权利义务,工资待遇。如果不签的,可以去举报。那么,如何举报未签劳动合同?今天整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 公司不签劳动合
2022-07-11 15,340 -
劳动者举报公司未签劳动合同怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金
2022-04-02 15,340 -
被劳动者举报未签订劳动合同怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
2022-03-24 15,340 -
劳动纠纷举报流程
劳动纠纷举报流程: 1、劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉; 2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容; 3、劳动行政部
2022-05-24 15,340
-
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,845 2022.05.11 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,930 2022.04.17