没有固定工作怎么办医保？
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若您个人想以灵活就业人员身份参加社保，只能缴纳养老和医疗保险，西安市以个人身份参加企业职工基本养老保险办理程序：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，男未满60周岁、女未满55周岁，不受户籍限制可以按个人身份参加企业职工基本养老保险。按照属地管理原则，由养老保险经办机构委托的公共职介机构和人才交流中心负责为其办理档案托管及养老保险代理缴纳手续。办理程序：（一）个人申请申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片（非西安市户籍人员还应提供西安市居住证及复印件），填写《西安市个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。（二）公共职介机构受理经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。（三）经办机构办理参保登记建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。具体可联系您户籍所在区、县公共职介机构和人才交流中心申请办理参保缴费手续。
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赔偿误工费，没有固定工作的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
没有固定工作的，赔偿误工费应当按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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债务人没有固定工作怎么办债务人没有固定工作即不具备还款能力时，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。过了约定的还款期限后，如债务人没有主动返还欠你的借款，债权人可以先与债务人协商解决，如未果，你可以依法及时向债务人住所地或者经常居住地法院起诉，查
2022.06.17 840 -
没有固定工作怎么交养老保险没有固定工作，个人交养老保险的流程有以下三步： 1、向社会保险经办机构申请； 2、准备好本人档案，录用审批表等相关材料； 3、携带公章，到当地社保局填写申请表。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
2022.06.17 476 -
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没有工作医保怎么办？
对于没有工作的，可以参加灵活就业或者城乡居民医疗保险。一种是以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险，按月缴费。养老保险累计满15年可按月领取养老金;医疗保险缴费半年后可按报销比率的一
2022-06-01 15,340 -
没有工作医保怎么办
对于没有工作的，可以参加灵活就业或者城乡居民医疗保险。一种是以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险，按月缴费。养老保险累计满15年可按月领取养老金;医疗保险缴费半年后可按报销比率的一
2022-07-02 15,340 -
误工费有固定工作没有怎么办！
没有固定工作的，赔偿误工费应当按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于
2022-05-22 15,340 -
误工费固定工作没有该怎么办？
没有固定工作的，赔偿误工费应当按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于
2022-07-19 15,340
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没有工作的人怎么交社保没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料： 本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据
3,282 2022.05.11 -
00:53
职工医保退休后没有交满25年怎么办在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可
11,511 2022.04.17 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,864 2022.04.17
