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如何在一个公司设计和管理并约定重要线索并在短期内把握并购的原则

2022-03-03 12:46

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天津在线咨询顾问团

2022-03-03回复

专业分析:

可以考虑从三个角度:一、利弊1、建立可以获得的利。一定要用数据说话,并举例说明,把帐算清楚,老板和高管比较关心经济利益。2、不建立的损失。从员工流失率、公司管理等多个维度来分析,要句句戳中痛点,并将痛点放大化。二、具体怎么做拿出简要明了的组建方案,让领导知道你的详细思路,并在讲解过程中,看领导对那个点感兴趣就以那个点作为重点来述说。说领导想听的比说自己想说的更具有可操作性。三、了解公司的规划,现状以及上级领导的想法总而言之,要让自己的话有说服力,是要有几个前提的:第一,在现有的工作上获得不错的成绩,深得领导的认可;第二,要有一颗为公司谋发展的心,简单来说,无私的心,如果你有太多自己的小九九,不用说领导可以感知。

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