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负伤属于工伤哪些条件不赔偿营养费

2022-08-30 10:21

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2022-08-30回复

专业分析:

工伤的福利待遇在《工伤管理条例》里面都有规定的。 按照你说的情况,你应该得到如下待遇: 1、工伤应该向社保基金申报,申请工伤认定。(这个是很重要的证明) 2、工伤的所有治疗费由先由公司垫付,公司再向社保方面索赔,社保基金全额支付。 3、工伤治疗期间的工资要比照你正常工作的工资标准支付,而不是基本工资。其他福利待遇也要全额支付,不能扣减。 4、工伤的治疗期以医院的医嘱为准,能不能上班、适不适合上班,由医生结合你的工作岗位来判断。你打着石膏上班是不妥当的。 从上面可以看出,你工伤期间只给基本工资是不对的,要全额发放。这个是有法定依据的。你可以参照《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 条例中只规定了在住院期间给伙食补助,但是没有营养费一说,应该是公司与你的福利没有兑现,这个只能是自己去协商了。

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