超出劳动合同约定工作日期要怎么办？
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1994年原劳动部办公厅印发的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办法[1994]289号）中规定：“‘无故拖欠’是指用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资”1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）中规定：“‘无故拖欠’是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。”同时还规定了不属于“无故拖欠”劳动者工资的几种情况： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）超出劳动合同约定工作日期用人单位因生产经营困难、资金周围受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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669 2022.04.25
