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国家法定节假日加班工资是多少国家法定节假日加班工资的计算标准如下： 1、工资按日常工资标准的三倍计算； 2、如果不是法定节假日，而是日常周末加班的，后期又不可以补休的，则需要支付不低于2倍的工资报酬。 一、举报公司的方法如下： 1、拨打12315电话举报； 2、本人前
2022.07.30 4,479 -
国家法定节假日三倍工资是多少天元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是
2020.03.30 269 -
国家病假工资规定天数是多少国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假，如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明，然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者，如果非要开除，需要支付赔偿金。 职工患病或非因工负伤治疗期
2022.06.06 812
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国家规定员工请假一个月工资是多少
需根据具体地区确定。小城市3500左右。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最
2022-03-11 15,340 -
国家法定假日工资是多少工资标准按多少算
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
2022-06-01 15,340 -
国家法定假日加班工资是多少
法定假日，用人单位安排加班的，国家法定假日加班工资须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2022-07-01 15,340 -
国家法定陪产假工资是多少呢
关于国家法定陪产假工资有以下内容：陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪
2022-07-04 15,340
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,483 2021.04.25 -
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国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,228 2022.04.17 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,748 2022.04.12
